你是否也对公职人员年终奖的数量感到好奇?以下三类人中,你最想拿到哪份年终奖?

 公务员 教师 事业单位能拿多少年终奖  你最想拿到哪份年终奖

公务员

公务员的五种途径是参加国家考试、省考、选调生、乡镇公务员和选拔考试。

公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四个方面。

公务员工资标准由每月510元提高到5250元,每月585元提高到7835元。也就是说,最低岗位工资由510元提高到585元,提高75元,最高岗位工资由5250元提高到7835元,提高2585元,岗位工资调整额也逐步提高。

有一个小合伙人在税务公司工作,年底有两个月的工资。也有合作伙伴获得了精神文明奖,近万元,可能是年终奖。。。

教师

在社会发展中,教师是人类文化科学知识的传承者和传播者。按时领取工资和报酬,享受国家规定的福利待遇和寒暑假带薪休假。要成为有教职员工的教师,首先要取得教师资格证书,然后才能进入有教职员工的公立学校。

教师收入包括基本工资、绩效工资、津贴等。

1、基本工资:教师根据其资历确定。

2、课时工资:课时补贴是根据实际班级按劳计酬的原则。它主要鼓励教师多代课,特别是年轻教师,他们精力充沛,多上课能得到应有的报酬。这不仅是心理上的安慰,也是对他们的鼓励。

3、绩效工资:学期、学年奖金(不含职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们建议你为实际表现而竞争。每学期将在学年进行评估。没有终身制。每一位老师都努力工作,希望每年都有希望。主要是鼓励工作要有成效、有质量,不仅要鼓励多上一代课,还要鼓励好课。

4、优厚津贴:所有教师均被认定为优秀教师,不设名额限制,县、市以上部门均被高标准考核认定。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用.

一些合伙人说他们年底有一袋馒头,其中20个!年终奖金为1W。

事业单位

事业单位编制是指国家为创造或者改善生产条件,提高社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要而设立的人员编制。,其资金一般由国家机构使用。

事业单位工资一般由基本工资、绩效工资津贴和补贴组成

一、基本工资

1、岗位工资:反映员工所从事岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13级)、管理岗位(设10级)、劳动技能岗位(设5级),每个岗位级对应一个工资标准。

2、薪酬水平:主要反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个工资等级,工人设置40个工资等级,每个工资等级对应一个工资标准。

二、绩效工资主要反映员工的实际绩效和贡献。国家对事业单位绩效工资分配总量进行调控,并提供政策指导。事业单位在核定的绩效工资总额内,按照标准程序和要求自主发放。

三、津贴和补贴

1、艰苦边远地区补助:根据自然地理环境和社会发展的差异,对艰苦边远地区工作、生活的职工给予适当补助。根据艰苦边远地区的发展变化,每五年进行一次评价调整。

2、特殊岗位津贴:对在艰苦、脏乱、劳累、保险等特殊岗位工作的人员给予特殊岗位津贴,特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围由国家统一制定。

一些事业单位工作人员、年终3000人和一些小伙伴说,今年的年终奖比去年少

本篇文章为互联网,转载目的在于传递更多的信息,本站不反对和赞成原文观点和看法,如有侵权,请联系本站