近日推出的短片《悟空》着实吸引了人们的眼球。故事讲述了一个怀揣“悟空梦”的小男孩,一路翻山越岭、经历磨难、追寻梦想的故事。故事的结尾,小男孩最终没能看到期待已久的电影《大脑天宫》,但一路走来的艰难险阻却让他更强大。青年干部就像短片中的主人公,满腔热血,一心向前。然而,没有丰富的知识储备和勇于挑战的决心、空有一腔抱负,是不可能历尽艰辛实现梦想的。青年干部就要像悟空一样,加强自身建设,不断打怪升级,才能以“年轻有为”助推“中华有为”。

  青年干部要戴上“紧箍咒”,讲规矩、有纪律。悟空因为有了“紧箍咒”的加持,约束了其赤子般的本真,到最后才修成正果。俗话说:“不以规矩,无以成方圆”,青年干部年轻气盛,涉世未深,不管是工作还是生活中,都要学会自我约束、加强自我管理。要在心中拉起一根警戒线,时时铭记、事事坚持,及时发现和纠正自己的疏漏,真正做到内心通达处事圆融,纵心所欲而不逾矩。

  青年干部要勤学苦练,铸就十八般武艺。初出世,悟空跟菩提老祖学会了七十二变、长生不老、筋斗云;取经路,悟空跟唐僧学会了佛派学问;通过不断地学习,悟空最终成为了“内外兼修”的斗战神佛。古人云“学者非必为仕,而仕者必为学”,作为青年干部,更要意识到学习是一个永无止境的过程,面对纷繁复杂的工作任务,只有不断学习新的业务,才能赶得上进度不掉队。青年干部要上进,就要大兴学习之风,通过不断地学习和实践铸就属于自己的十八般武艺。

  青年干部要不畏艰难,勇闯八十一难。取经路上,悟空经历“九九八十一难”,遇妖降妖、见怪打怪,终护得师徒四人到西天取得真经。青年干部初入仕途,必然会面对诸如经验不足、工作难上手等等难题,面对难题要敢于向其宣战,学会转换思路、发现灵感;学会借力,将挑战化为机遇,勇往直前,这样才能在打怪升级的修炼场中层层递进,完成从青铜到王者、从职场小白到可以独当一面的逆袭。