端午吃粽子,如同清明节吃青团,中秋吃月饼,伴随着夏日的热浪,粽子再次“登堂入室”,给人们在炎炎夏日里带来舌尖上的美味。刚巧,同事听说我端午节不回家,特意从家里带了粽子来,闻着手边的糯米香和粽叶香,看着办公桌上待处理的文件,清香的粽子和严肃的组工干部,不禁让我浮想联翩。

  组工干部要与时俱进。最初,只有咸肉粽、蛋黄粽,而如今,豆腐粽、灰汤粽、毛芋粽、干菜粽、板栗粽、豆沙粽、蜜枣粽等推陈出新的各式各样的粽子也陆续登上我们的餐桌。好的组工干部同样如此,组织工作并不是一成不变,作为一名新时代的组工干部,我们必须紧跟党中央的步伐,积极响应“不忘初心、牢记使命”主题教育的号召,自觉以新时代为背景思考谋划组织工作、党员教育管理、干部培养选拔任用、人才引育用留等新时期新问题,在坚持政治底线的情况下守正出新,大胆使用信息化、大数据、新媒体等方式,提高组织工作效率,延伸组织工作触角,为严肃谨慎的组织工作插上“互联网+“的翅膀。

  组工干部要货真价实。好吃的粽子一定不是“嘴尖皮厚腹中空”,一定是“外脆里酥料很足”,一口下去,能够感受到人们对美好生活的向往。组织工作与之相通,组工干部必须怀揣爱民、忧民、为民、惠民之心,学习“日着草鞋干革命,夜打灯笼访贫农”的苏区干部,学习“心中装着全体人民、唯独没有他自己“的焦裕禄,学习“跟老百姓坐在一条凳子上”的廖俊波,真正与群众想在一起、干在一起。同时,吃粽子不能囫囵吞枣。习近平总书记告诫“干部成长无捷径可走”。组工干部不做坐而论道的清谈客,不当怕见风雨的泥菩萨。组工干部要发扬“安专迷精神”,多一些全情投入,少一些私心杂念,多一些主动钻研,少一些被动等待,多一些匠心精神,少一些得过且过,努力成为组织工作的”行家里手”。

  组工干部要实践淬炼。高温烹煮是制作粽子的最后一道工序,也是粽子有生到熟的最后环节,高温烹煮让粽子建固定型,且得以包住里面的馅料。实践淬炼的作用同样如此,它让组工干部业务上更加熟练,政治上更加坚定,价值观上更加成熟。基层一线的淬炼,是组工干部磨练意志、增长本领最好的熔炉。组工干部下基层、走村寨,读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”,才能学到活知识,练就真本领。岗位实践的淬炼,是组工干部优化知识结构、加快知识更新的最好捷径。组工干部要积极主动多当几回“热锅上的蚂蚁”,多接几个“最烫手的山芋”,在吃劲任务中挑重担、解难题、受历练,在艰苦环境中出实招、办实事、求实效,磨练“真功夫”、锻造“宽肩膀”,从而让自己更快更稳地成长成才。

  吃着手里热腾腾的粽子,重温组工干部的故事,平凡人何以把不可能变为可能,心底就有“相信”,眼中便有光彩,走过风雨看到彩虹,组工干部用奋斗与无畏为中华民族复兴贡献力量。